こんにちは、松尾智晶です

こういうタイトルを見ただけで、

「他人事だからそんなふうに言えるんだ！」

…と、怒る方もいらっしゃるような気がします。

でも、度合はちがっても、日本に住む以上、放射能とフクシマのことは、無関係ではいられません。



中川先生は愛読雑誌「週刊新潮」で、「がんの練習帳」を連載しておられて、
わかりやすく、具体的な、温かい文章にずっと魅かれていました。

放射線、がんの研究をされている先生。
この新書、是非ごらんになってみてください。太字表記が、いたるところに書かれています。
先生の怒り、憤り、くやしさが伝わってきます。それは、「知らないのにイイカゲンなことを言うな！」
という想いのように感じます。

もちろん、中川先生が放射能のことやがん発生のメカニズムについて、
すべてを知っておられるわけではありません。私が言うまでもなく、先生ご自身が著書の中で
そのように書いておられます。
確実に言えることと、言えないこと。
『絶対』ではなく、確率論にならざるを得ない部分も、しっかりそのように書いておられます。

専門家が、この問題にしっかりと意見を言うこと。
その大変さ、ある意味危険性をわかったうえで、先生は覚悟してこの本を書いておられるように思います。

先生の誠実さと、この問題をウワサレベルで扱ってはいけないという真摯さが伝わってきます。
いたずらに、不安をあおってはいけない、という強い思いが伝わってきます。
原発、放射能、そんなことが気になっている方には、是非一読をお勧めします。

昨日は、久しぶりに全身がふるえる感動を体験しました。
ある大学のゼミに参加させていただき、テーマは「自分広告」。自分を広告する目的で
発表をする試みでした。

意欲的で自由な発表が続き、ため息が出る内容がいくつもありました。
その中で、ある２年生女子が一切言葉を発せず紙芝居のように言葉が書かれた用紙を
どんどんめくって聴衆とのコミュニケーションを図っていくのです。
そういうやり方をされる芸人さんがいらっしゃることは、私も知っています。
そのやり方を参考にされたかどうかわかりませんが、とにかく彼女のコンテンツが素晴らしかった。

いえ、正しくは初めだけ発声されました。自分の名前を言われました。
「このフリップをみなさんが声に出して読んでください」と御願いしてから
自分広告を始められたのです。
すごい勇気だ。

どう展開したかは彼女のアイディア・コンテンツが素晴らしかったので、
ここでは秘匿（笑）いたしますが、『ああ、この人は、こういう人なんだ…』と聴衆の誰もが
腑に落ちる・納得感が得られる現実体験をさせてもらいました。広告として最も重要な
「伝えたいことが、伝わる」を、非常に高いレベルで成功させていました。

その最後の一枚に、私の目が釘付けになりました。


『これが、私のやり方。』


最後にそう言い切る、彼女のいさぎよさ。
この戦術を思いついて、実際に大勢の前でやってみた彼女の勇気。
１９歳の彼女の生き様そのものが、その１枚に凝縮されているような気がして、
ほんとうにほんとうに感動しました。


キャリア形成支援を志す４２歳の私も、「これが、松尾のやり方。」と感じていただけるような、
ひととの関わり方や日々の過ごし方を大切にしたいと切実に感じた次第です。

京都精華大学のみなさん、ありがとうございました！



芥川賞を若年で取られて後、１０年毎に作品を発表された最愛の作家森敦さんは、
文章１つを読んでも「森さんのやり方」がしたたり落ちてきます。
池波正太郎さんは、「一文を見ただけで池波の作品だ、とわかるものが書きたい」と仰ったとか。
いつも励まされております☆

レイトブルーマー　late bloomer　、遅咲き、ということばが由来だそうです。

ニートに代わることばとして、大阪府の試みから生まれたものです。
遅咲き、とか、大器晩成、という意味です。
http://www.j-cast.com/2012/01/15118710.html

私の大好きなＣＯＷＣＯＷさんのネタでも使われてしまうほど、「ニート」は一般名詞となり
あまりポジティブな意味にとられません。

レイブル、とは家にいるけれど、今は職業に就いていないけれど、これから就こうと
して活動を始めているひとたち、のことを言うそうです。
それは、いいかもしれない。その状態にある人たちを、多様なことばで表現することは
いいかもしれない。
最も良いことは、ニートと呼ばれていた人たちが、レイブルと呼ばれることで、
ちょっとアクションを起こそうか、と動き始めてくださること。

レイブル、私も使おうと思います。






伊能忠敬さんは、定年後に日本を歩き始め、独自に日本地図を作った方。５０歳から隠居して勉強、
５５歳から測量を始め７０歳で地図完成、７３歳で亡くなるときどんな思いでいらしたでしょうか…。
「願望は、寝ても覚めても、忘れるな」という句を残されたと言われています。
意志の力、想いの大切さを思います。

年末年始は京都（近辺の関西都市も含む）の企業について、書籍で追っておりました。



実家の近所の花札・カード屋さんの出された、ほぼすべてのゲーム機で遊んできました。
そんな会社、「任天堂」のアメリカンストーリーを紹介した本。
著者のゲームへの愛、ニンテンドーへの愛が伝わってきて、気持ちよく読了できます！
ここからわかったことは…

やっぱり、素晴らしい製品やビジネスには「熱意」「執念」「濃い愛情」が不可欠なのだということ。
独自性なんて言ってるうちは、たぶん違う。必死でやっていることがおそらく、いつのまにか勝手に
輝いていて独自性をまとうのではないでしょうか。

気が付いたら、輝いていた。

そんな甘いものではないのでしょうけれど…、でも輝くためではなく、気が付いたら輝いていた、を
目指したい２０１２年です。
「うちは、おもちゃ屋です」　とおっしゃるニンテンドーは、誇り高く輝いています。
モルディブで出会った、シンガポール富豪の９歳の息子さん（英語ぺらぺらでいつも不機嫌）が
満面の笑みで「I Like ポッキモーン！（＝ポケモン）」　と急にはしゃいでくれたことを思い出します。
あの笑顔は、間違いなくニンテンドーがくださった輝きでした。
世界のこどもは、ニンテンドーのポッキモンが大好きです！すごいなあ。



私が一番好きな子はこの子、「フシギダネ」。修行が足りないからと、年に１回の「フシギソウ」への
成長機会を　「来年にしてくれ」　と言った、いい子です（笑）。

昨年は、いろいろなことがありました。
良いことも、大変だったことも。
でも、乗り越えて、２０１２年を迎えられましたことに、心から感謝しています。

年末におせちを整えながら、
また今年もおせちで新年を迎えられることが、幸せだね…と母と話しながらの大みそかでした。

変わらないおせちのお献立て、白味噌のお雑煮。はまぐりの潮汁と大福茶。
大晦日はおかげさまで、祇園・常盤のにしんそばで年越し。八坂神社のおけら詣りをさせていただき、
無事に新年を迎えました。
本年もどうぞ宜しく御願い申し上げます☆

内容には、賛否両論あると思います。

でも、きっと、これはソニーという会社を大好きだった方が
お書きになったのだと感じました。文章の随所に「苦み」「悔しさ」がにじんでいたからです。

読みながら、涙があふれて…
就職活動の時、品川の本社に伺ったとき、
イギリスで、シンガポールで、ＳＯＮＹの商品を見たとき、
いつもいつもＳＯＮＹのロゴがカッコよくて、製品に美しさがあって
憧れの会社でした。憧れの製品を生み出す会社さんでした。大賀さんが大好きでした。

この本に書かれていることの、どれくらいが「ほんとう」なのか
それは当事者にしかわかりません。
でも、ひとつだけ強く感じたのは、
メーカーは、製品を愛している人が中枢にかかわらないと、
ダメになる、ということです。

外国人経営者の方が悪いとはいいませんが、
強者の論理が優先される経営手法は、どうしたって会社を良くする方向ではなく
自分たちの立場を強化する方向に進みがちですよね…

会社は弱体化してゆき、トップは８億円の年棒を得る。
社外取締役と「仲良く」なり、統治力を強めるのも「合理的」です。

そんな合理性は、嫌いです。
ソニーの本社を見上げて心から感動した２１歳の私は、
今ひとつ内的成長を遂げていないようです…

ところでSo-netさん、この妙なＰＲは何でしょう…↑？記事と関連ゼロなのですが。

本題です。

こうなるのは、目に見えていました。
つまり、クッションがなくて、いきなりおしりが固いイスにあたるようなもの。
重なるに決まっています。同じ日に、いくつもの企業セミナーが。

良い点としては、『本当に行きたい会社』　に応募せざるを得ない、ということ。

しかしながら、心配な点はてんこもりにあります。
つまり、クッションがないから、いきなり本番、ということ。
逡巡したり、試したり、迷ったり…と出来る期間が短いということです。ここ重要。
学生さんは、準備しておきましょう。せめて自己紹介は、初対面のひとにもわかりやすいように。

もちろん、大丈夫なのですよ。
就職活動は、あきらめずに活動を続けていれば、必ず自分自身の納得感につながる結果に
たどりつけます。

注意点は、『いきなり、　超忙しくなっちゃいます』　ということ。

落ち着いて、深呼吸して、自分の興味関心に耳を澄まして、
会社に触ってゆきましょう。

アドバイスは、『リスク分散』　です。
超有名大企業、知名度低めの大企業、地元の中堅企業、魅力を感じる中小企業、先輩が就職されている企業…

一気に、エントリーしておきましょう。
２０１３の就職活動は、一気にはじまって一気に収束する可能性が高いです。
（あ、でも、終結はしないんですよ。日本企業は新卒者採用を、とても重視しています。
　有効求人倍率を見てください。だいじょうぶですよ。）


キャリア形成を先延ばしにせず、なるべく大学卒業時に、
自分自身の納得感あるキャリア形成の方向性を見つけてください。心から応援しています。
それは、自分自身の社会における居場所を、自分で見つける、第一歩です☆



困難から逃げず、自分の頭で考え抜いて、常識や状況、一般論に流されず
戦い抜かれたヤマト運輸中興の祖、敬愛する　小倉昌男さんに今日も勇気をいただきました。

１年生から就職活動！？

・・・と、ヒステリックになられませんように。

ユニクロさんは、自社の採用戦略を考えたうえで、そのやり方が合理的だと思われたから
そうなさるのだと思います。採用は横並びである必要はない。

『大学での学びも、将来の仕事探しも、両方ちゃんとやりなさい』

・・・というかの会社の声が聞こえてくるようです。

将来の仕事探しを、情報の嵐と焦燥感・不安感の半年間で決めるのではなく、
ちゃんと、早いうちから考えて試してみてその中で決めなさい、ということ。

新卒一括採用システムが、悪いわけではありません。
その半年間の就職活動が始まる　『前』　に、自分が何に興味があって社会のどこで生きるのに
向いているか、おおよそイメージ出来ていればよいのです。好きなこと苦手なことがわかっていれば。

●就職活動が始まるまで、なーんにも考えていないことが、問題なのです。
　自分が社会の中の、どこで、何をして生きるのかを、なーんにも考えていないことが。

ユニクロさんのお仕事は、可能性もたくさんあるしやりがいもたくさんあるけれど、
ある意味、とてもハードなお仕事だと思います。
いわゆる「接客販売業」は、見た目と実際のギャップがあるお仕事。
（どの仕事もすべてそうかもしれませんが）

ですから、
『働きながら、学びながら、うちの会社との相性を考えなさい、
　もちろんうちも、あなたがうちの会社と相性が良いかどうか、考えます』
というメッセージが、秘められているように思うのです。

本気でなければ、うちの会社に来てほしくない。自分の本気を見極める機会を、提供しますよ。
そんな時代になってきていると、ひしひし感じる記事でした。
自社の採用戦略、見直していきましょう。
自分の就職活動、始まる前に、社会での自分の居場所をだいたい感じておきましょう。



柳井さんがオススメのご本です。ユニクロさんに興味ある学生さんは、是非一読を。
（うわ、柳井さん、本のオビに写真つきで載っていらっしゃる！）

必ず読まないといけないとわかっていたのに、こわくて先延ばしにしていました。
そうしたら、敬愛する先輩にガツンと…

「俺、あのひと好き。すげえいいひとだよ」　

これはメッセージだと思い覚悟して一気読み。









うわあ。

・・・うわあ、しか出て来なかった。　
ついに直面した…という感じ。何と？それは今の若者の感性と。それは、自分とは明らかに異なる部分。
同じ部分をみつめてごまかしてきたが、ついに圧倒的に違うものを見た。


「不満はないが、不安がある。」


それで、どうするのだ・・・

ある先生に言われた。「不満がないことは、自分がないことだ」　と。それが正しいかどうか、
今の私にはわからない。

著者にお会いしたことはないが、知性とユーモアと、そして何よりなんというか、覚悟のような
ものを感じる文章だった。それは　「あからさま」　に著すことを選んだ覚悟と、少し含羞のにおい。
だから、私はこの人の文章は、とても好きだ。
わかりやすく書いているかもしれないが一定の抑制があり、そして大事なことに「嘘」は感じない。


しかし、だとしたら、さらに大ごとだ！


おススメは上野先生との対談本。これは中高年以上のキャリアカウンセラーさん必読です。
これほど世代変化がくっきり見えやすい本は、そうそう現れないでしょう。


「親よりも、先に死にたい。」


これを言語化できる若い社会学者さんが、出て来てくださったことは我々に対する僥倖です。
しかし、この幸運に甘えてはいけない、と痛切に感じる。キャリア教育に携わる４０代の人間として、
何が出来るのか、とこの１週間ずっと考え込む。
（今年は、考え込むことが多い…。只今リハビリ中です（笑））

社会で自分の居場所を見つけ、自分で生き続けられる力をつける、それが私のキャリア教育の定義。

どんなリソースを使っても良いとするなら、生涯何らかの庇護と依存の下に生き続けても、
それは一つの選択である。
しかし、それは　「自分で生き続けられる力」　と言っていいのか。
そこに、「自分」　はあるのか。
そも　　「自分」　とは何なのか。　
…哲学的になることは、私のキャリア形成支援とは異なるので軌道修正。

仕事をする、何らかの役割を果たす一員として社会にコミットする、
そのことが、ヒトが生きていく上で絶対必要なことだと、論理的に説明する力を私はまだ持たない。
そうしたほうがいいよ、と説く思いだけでは、このひとたちは　「社会の一員」　にはならない。
「社会って、何ですか？」　と彼らの問いが聞こえる気がする。
戦後日本民主主義のありようを思う。　
…しかし誰かのせいにすることは、私のキャリア教育の姿勢とは異なるので軌道修正。

ひなに、親鳥がえさを運ぶ。
運ぶ。運ぶ。
あるとき、親鳥がいなくなる。
巣には、大きく育った鳥がいる。「えさって自分で取るんですか？」という鳥が。
その鳥が、空を飛びますように。
自分でえさを取らず、飛び方も知らないまま、ゆっくりと死んでゆくなどということがないように。
鳥が飛びたくないということは、空との信頼関係がないのかもしれないけれど…
「その森きらいなんですよ。えさなくても近場の森がいいです」
「入りたい森に入れないんですよ。入りたくない森には、入る気はないです」
そういう鳥を、責めることはない。
しかし、何か伝えなければならないことが、上の世代にはあるのではないか。

魚を釣ってあげるより、釣り方を伝えて釣りを見守る。釣る大変さと楽しさを伝える。
表層的なキャリア教育風味の取り組みでは、ここまでたどり着けない。
自分へのチャレンジを、続けます。

「自分たちは、たいしたことない」

ＮＨＫの「プロフェッショナル　仕事の流儀」　の特別編を拝見して、
何度も泣いてしまいました…
年齢層が近いからかもしれないし、
個人のキャリア形成を考える自分にとって、
たくさんのヒントをいただいたからかもしれません。

木村さんは、「前線から逃げないひと」と言いました。
香取さんは、「明日を生きるひと」と言いました。
草彅さんは、「チームワークが出来るひと」と言いました。
プロフェッショナルとは、という問いに対してです。

中居さんは、森さんのことを、
「ほんとうに、寂しかったですね…今でも帰ってこないかなあ、と思うんです」と言いました。
稲垣さんは、自分のことを、「中間管理職ですから、いちばんみんなとしゃべってます」と言いました。

人気芸能人のトップランナーたるみなさんは、
ずっとずっとチャレンジを続け、
ときには大変でも、つらくても、風当りが強くても、いつまで続くんだろうと思っても、
劣等感にさいなまれながらも、
それでも　『目の前のことを、全力で取り組む』　ことを続けておられた。

結果を出すひとは、逃げずに戦い続けるひと。



私は、いつも無理ないペースを保つ、演技の天才草彅さんがいちばん大好きです☆